Sihteerinä/assistenttina innostavassa työyhteisössä

ToimistoSissit on sihteerien ja assistenttien tukiverkko, mukana työn arjessa innostamassa ja kannustamassa sekä mahdollistamassa "best practises" -käytäntöjen vaihtamisen eri organisaatioissa työskentelevien kollegojen kanssa.

Tässä seminaarissa marssitamme lavalle työilmapiirin kehittämisen ammattilaisia sekä muita työstään innostuneita henkilöitä pohtimaan kanssamme, miten voit yksilönä vaikuttaa omaan työviihtyvyyteesi. Kuulemme myös Futuricen assistenteilta, millaista on työskennellä vuonna 2012 parhaaksi palkitussa työpaikassa.

ToimistoSissit esittelee - innostavan päivämme sisällöstä vastaava tiimimme:

Ulla Vilkman	Katja Ståhl	Kirsti Kuosmanen	Elina Stirkkinen
Sirke Lohtaja-Ahonen ja Risto Ahonen	Lotta Tanttu	Katja Lehikoinen	Taija Uusikumpu ToimistoSissien koordinaattori

PÄIVÄN PUHEENAIHEET

Jos työntekijät eivät viihdy työpaikalla ja työn ilo katoaa, yritys ei voi menestyä. Työssä innostumista voi ja kannattaa edistää. Miten asiaan voi tarttua ja mitä toimenpiteitä tehdä? Aina ei tarvita ulkopuolista konsulttia, vaan asioita voidaan kehittää myös itse. Jokainen on oman työnsä paras asiantuntija. Puheenvuoron tavoitteena on antaa osallistujille eväät oman työyhteisön kehittämiseen ja innostumista tukevien puitteiden lisäämiseen.

• Kivijalkana sujuva arki – perusasiat kuntoon
• Esimiestyöllä on merkitystä, mutta mitä itse voin tehdä
• Minkälainen arvomaailma tukee työssä innostumista ja voiko siihen pyrkiä
• Innostavampi työpaikka on monen asian summa
• Miten henkilöstö itse voi osallistua ja miksi se kannattaa?

Futurice on valittu voittajaksi "2012 Suomen parhaat työpaikat" yleisen sarjan (50-500 työntekijää) listalla. ToimistoSissien verkostoon kuuluvat Futuricen assistentit, Lotta ja Katja, tulevat kertomaan meille, millaista on työskennellä assistenttina parhaaksi tunnustetussa työpaikassa ja mistä heidän innostuksensa työhön kumpuaa. Kuulemme, miten Futuricella tuetaan henkilöstön työssä viihtymistä. Futuricella on löydetty hyviä käytäntöjä yhdessä toimintaan. Ehkä näistä löytyy ideoita vietäväksi myös omalle työpaikallesi.

Rakentava palaute oikealla hetkellä on keskeisessä asemassa työviihtyvyyden tukemisessa. Tärkein palaute on se, jonka alainen antaa esimiehelle, ja paras palaute on kannustavaa. Palaute on varmin tapa lisätä onnistumisia, kasvattaa itsetuntemusta ja näyttää tunteet. Parhaissa tiimeissä kannustavan ja korjaavan palautteen suhde on 5:1. Sama pätee tutkimusten mukaan parisuhteisiin.

Risto Ahonen ja Sirke Lohtaja-Ahonen murtavat hampurilaispalautteen ja muut palautteeseen liittyvät myytit. Tilaisuudessa opit tunnistamaan mikä on vaikuttavaa, vaillinaista tai virheellistä palautetta. Kuulet, miksi palaute on lahja, ja opit erottamaan johtamisen ja palautteen toisistaan. Silloin vapautat palautteen virtaamaan joka suuntaan, ylös, alas ja sivulle. Kun sovit hyvästä palautekäytännöstä työpaikallasi, onnistut ja autat onnistumaan. Samalla viihtyvyys työssä paranee.

Risto ja Sirke ovat kirjoittaneet aiheesta juuri kirjan. Jos aihe kiinnostaa enemmän, kirja on mahdollista hankkia seminaarin yhteydessä.

Seminaarin iltapäiväosuus käynnistyy reippaasti, kun Stella Polariksen näyttelijät astuvat lavalle demonstroimaan meille tehokkaan ja sujuvan yhteistyön lainalaisuuksia. Elina ja Kirsi esittävät meille improvisoituja kohtauksia arkipäivästä sekä työelämän tilanteista, esim. sihteerin/ assistentin ja esimiehen vuorovaikutustilanteista. Kohtauksissa käydään läpi vuorovaikutustilanteita vaikeuttavia ja toisaalta niitä edistäviä rakenteita yksinkertaisin ja hauskoin esimerkein.

Sujuvalla vuorovaikutuksella kohti innostavaa työyhteisöä!

Taiteilijoilta voi oppia yllättävän paljon työnteosta. Esiintyvän taiteilijan elämässä on jatkuvasti kaksi puolta: suuri pelko epäonnistumisesta ja valtava egotrippi yleisön kiinnostuksesta. Mikä saa taiteilijan jatkamaan? Miltä tuntuu, kun työnteolle ei ole vaihtoehtoa? Kuinka löytää se tie, jolla uusi potku löytyy aina uudestaan. Katja Ståhlin inspiroiva luento herättää ajattelemaan, mistä omaan työhön löytäisi sen intohimon, jonka voimalla jaksaa tahmeampanakin päivänä.

390 € + alv 23%

Hinta sisältää lounaan, kahvit ja kuljetuksen.

Tilaisuus pidetään Kokoushotelli Rantapuistossa, Ramsinniementie 14, Helsinki. Ks. kartta